ПОГОДЖЕНО                                                                                                 ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом начальника                                                                                      рішенням сесії

відділу освіти                                                                                                Богданівської сільської

Петрівської районної                                                                                      ради

державної адміністрації                                                                                   від 12 березня 2012р.                     

від 28 лютого 2012р.№80                                                                                №245/6

СТАТУТ

Богданівського дошкільного

навчального закладу

Нова редакція

1. Загальні положення

1. ​Богданівський дошкільний навчальний заклад, загального розвитку, є комунальною власністю територіальної громади Богданівської сільської ради. У комунальну власність Богданівської сільської ради дошкільний навчальний заклад прийнято за рішенням сесії від 23 лютого 2003 року №81.

2. Юридична адреса закладу:  28332 Кіровоградська область Петрівський район с.Солдатське вулиця Квітнева 9.

3. Засновник дошкільного навчального закладу – Богданівська сільська рада. Засновник здійснює фінансування закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

4. Дошкільний заклад в своїй діяльності Керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про заклад дошкільної освіти України (далі - Положення), іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка (Реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та бланки з власними реквізитами може мати за рішенням Богданівської сільської ради).

6. Головною метою дошкільного навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровлення дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

7. Діяльність дошкільного навчального закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

Дошкільний заклад освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, 8. Положенням та даним Статутом.

9. Дошкільний навчальний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, зазначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

10. Взаємовідносини між дошкільним навчальним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

2. Комплектування дошкільного навчального закладу.

1. Заклад розрахований на 19 місць.

2. Група комплектується за різновіковими ознаками.

3. У дошкільному навчальному закладі функціонує група: загального розвитку, соціально-педагогічного патронату.

4. Дошкільний навчальний заклад має різновікову групу з денним режимом перебування дітей.

5. Наповнюваність групи дітьми становить: до 15 дітей

6. Прийом дітей до дошкільного навчального закладу здійснюється керівником протягом календарного року на підставі:

• Заяви від батьків або осіб, які їх замінюють з висновком лікаря;
• Медичної довідки про стан здоров'я дитини з висновком лікаря про те, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти;
• Довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;
• Копії свідоцтва про народження дитини;
• Документів для встановлення батьківської плати;

7. За дитиною зберігається місце у дошкільному навчальному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, що їх заміняють, а також літній період (75 днів).

8. Відрахування дітей із дошкільного навчального закладу може здійснюватись:

• За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
• На підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному навчальному закладі цього типу;
• У разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

9. Адміністрація дошкільного навчального закладу зобов'язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менше як за 10 календарних днів.

10. Забороняється безпідставне відрахування дитини із дошкільного навчального закладу.

11. Соціально-педагогічний патронат здійснюється шляхом консультативної допомоги 1 раз в місяць.

3. Режим роботи дошкільного навчального закладу

1. Дошкільний навчальний заклад працює за п'ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин щодня.  Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.

2. Щоденний графік роботи закладу: З 7.00 до 17.30 години

3. Щоденний графік роботи групи закладу:  З 7.00 до 17.30 години

4. Організація навчально-виховного процесу в дошкільному навчальному закладі.

1. Навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному навчальному закладі проводиться оздоровлення дітей.

2. Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, що складається на навчальний рік та період оздоровлення.

3. План роботи дошкільного навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з відділом освіти Петрівської районної державної адміністрації. План роботи закладу на оздоровчий період додатково погоджується Петрівською санітарно-епідеміологічною службою.

4. У дошкільному навчальному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється в межах Базового компонента дошкільної освіти в Україні за Державною програмою (Базова програми розвитку дитини дошкільного віку «Я у Світі»), програмою розвитку дітей старшого дошкільного віку «Впевнений старт» та іншими додатковими програмами.

6. Дошкільний навчальний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямками: гуманітарний та фізкультурно-оздоровчий.

5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі

1. Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОНмолодьспорту та погодженим з Мінфіном.

2. Забезпечення продуктами харчування проводиться за рахунок місцевого бюджету Богданівської сільської ради, батьківської плати, спонсорської допомоги з торгівельних організацій сертифікованими продуктами, відповідно до санітарно-гігієнічних правил і норм та іншими коштами незабороненими чинним законодавством.

3. У дошкільному закладі встановлено трьох разове харчування.

4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на керівника дошкільного закладу.

6. Медичне обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі.

1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється органами охорони здоров'я на безоплатній основі Богданівським ФАПом та Петрівською центральною районною лікарнею.

2. Медичний персонал:

• Здійснює контроль за дотриманням санітарного законодавства у дошкільному навчальному закладі;
• Щорічно забезпечує безоплатний медичний огляд дітей, в тому числі, медичний огляд перед профілактичними щепленнями згідно з календарем щеплень;
• Надає невідкладну медичну допомогу на до госпітальному етапі, організовує заходи для госпіталізації (у разі показань), та інформує про це батьків або осіб, які їх замінюють;
• Здійснює моніторинг і корекцію стану здоров'я дітей;
• Несе відповідальність за дотримання санітарно-гігієнічних норм, проведення  лікувально-профілактичних заходів.

3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

4. До основних обов'язків медичних працівників належать:

• Моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
• Організація і проведення медичних оглядів, у тому числі поглиблених, профілактичних і лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;
• Здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
• Медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму.
• Проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників закладу.

7. Учасники навчально-виховного процесу.

1. Учасникам навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, медичні працівники, педагогічні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають послуги у сфері дошкільної освіти за наявності ліцензії, керівники гуртків, студій, секцій, інших форм гурткової роботи.

2. За успіхи в роботі встановлюються такі форми матеріального та матеріального заохочення:

• Грамота;
• Подяка;
• Матеріальна винагорода;
• Інші форми морального заохочення, встановлені Міністерством науки і освіти, молоді та спорту України та матеріального заохочення, встановлені закладом освіти в межах коштів, передбачених на дані цілі.

3. Дитина має гарантоване державою право на:

• Безоплатну дошкільну освіту;
• Безоплатне медичне обслуговування;
• Безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
• Захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;
• Захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
• Здоровий спосіб життя;
• Дітям-сиротам і дітям, позбавленим батьківського піклування, гарантовано право на збереження родинних стосунків, утримання в дошкільному закладі за рахунок держави, а також на захист їх особистих, майнових, житлових прав згідно із законодавством України

4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

• Обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
• Звертатися до відділу освіти Петрівської районної державної адміністрації та інших органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
• Брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
• Відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
• Захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;
• Інші права, що не суперечать законодавству України.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:

• Своєчасно вносити плату за харчування в дошкільному закладі у встановленому порядку;
• Своєчасно повідомляти дошкільний навчальний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
• Слідкувати за станом здоров'я дитини.

5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу призначається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а саме, освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра, або молодшого спеціаліста ( до введення в дію Закону України «Про освіту» - вищу або середню спеціальну освіту), а також стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7. Педагогічне навантаження на тиждень, що відповідає тарифній ставці, становить: Вихователя групи загального розвитку – 30 годин.

8. Педагогічне навантаження педагогічних працівників обсягом менше тарифної ставки встановлюється лише за письмовою згодою у порядку, передбаченому законодавством України.

9. Розміри тарифних ставок інших педагогічних працівників встановлюються Кабінетом Міністрів України.

10. Оплата праці педагогічних працівників, спеціалістів, обслуговуючого персоналу та інших працівників дошкільного навчального закладу здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України та іншими нормативно-правовими актами.

11. Педагогічні працівники мають право на додаткову оплачувану відпустку. Відпустка педагогічних працівників становить 42 календарних дні.

12. Тривалість відпустки помічників вихователів становить 28 календарних днів.

13. Педагогічні працівники підлягають атестації, яка є обов'язковою і здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

14. Педагогічні працівники дошкільного закладу мають право:

• На вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
• Брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
• На підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах, тощо;
• Проводити в установленому порядку науково-дослідницьку роботу, експериментальну, пошукову роботу;
• Вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
• об'єднуватися в профспілки, бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
• на захист професійної честі та власної гідності;
• інші права, що не заперечують законодавству України.

15. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу зобов'язані:

• Виконувати Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
• Дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
• Забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також фізичного та психологічного насильства;
• Брати участь у роботі педагогічних рад та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності;
• Виконувати накази та розпорядження керівництва, інші доручення, що не заперечать законодавству України..

16. Права та обов'язки та соціальні гарантії інших працівників дошкільного навчального закладу регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу.

17. Працівники дошкільного навчального закладу несуть відповідальність за збереження  життя, фізичне і психічне здоров'я вихованців згідно із законодавством.

18. Працівники дошкільного навчального закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди два рази на рік в установленому законодавством порядку в Петрівській центральній районній лікарні.

19. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору/контракту або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

20. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу та звільняються з роботи завідуючим дошкільного навчального закладу.

8. Управління дошкільним закладом.

1. Управління дошкільним навчальним закладом здійснюється Богданівською сільською радою.

2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади відділом освіти Петрівської районної державної адміністрації з дотриманням чинного законодавства.

Керівник дошкільного закладу:

• Відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• Здійснюється керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
• Діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• Розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу; відповідає за дотриманням фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
• Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;
• Видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• Контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• Затверджує посадові інструкції працівників;
• Забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
• Підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи,  заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• Організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
• Щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним навчальним закладом. Педагогічна рада закладу:

• Розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• Приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників..

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4 рази на рік.

Якщо у дошкільному навчальному закладі немає трьох педагогічних працівників, то вони беруть участь у роботі педагогічної ради Богданівської загальноосвітньої школи ӏ-ӏӏ ступенів.

4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються 2 рази на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу – 2/3, батьків – 2/3. Термін їх повноважень становить 1 рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

• Обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють строк їх повноважень.
• Приймають Статут, зміни і доповнення до нього.
• За поданням завідуючого і погодженням з профспілковим комітетом приймають правила внутрішнього трудового розпорядку.
• Обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни їх повноважень.
• Заслуховують звіт керівника закладу, голови рали дошкільного закладу з питань статутної діяльності, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування.
• Розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу.
• Затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного навчального закладу.

5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу:

• Кількість засідань визначається за потребою.
• Засідання ради закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів(працівників закладу, батьки засновники, спонсори та інші).
• Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов здобуття дошкільної освіти.
• Зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення використання бюджету закладу.
• Вносить пропозиції щодо морального матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу.
• Погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу. Піклувальна рада (у складі 7 осіб) створюється за рішенням загальних зборів. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

• Співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі.
• Сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу.
• Сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу.
• Сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу.
• Організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу; стимулювання творчої праці педагогічних працівників.
• Всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та дошкільним навчальним закладом; сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

7. У дошкільному навчальному закладі діє батьківський комітет (рада).

Рішення про заснування батьківського комітету групи або закладу приймаються на загальних зборах батьків групи.

Кількісний та якісний склад комітету закладу, термін його повноважень визначаються загальними зборами батьків.

Легалізація (офіційне визнання) батьківського комітету є обов'язковою і здійснюється шляхом письмового повідомлення про заснування (реєстрацію) керівництва навчального закладу.

Метою діяльності батьківського комітету є захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування закладу, у відповідних державних, судових органах, а також надання допомоги педагогічному колективу в реалізації завдань дошкільної освіти.

Основними завданнями діяльності комітету є сприяння створенню умов для:

• Формування основ соціальної адаптації та життєвої компетентності дитини.
• Виховання елементів природо доцільного світогляду, розвитку позитивного емоційно-ціннісного ставлення до довкілля.
• Утвердження емоційно-ціннісного ставлення до практичної та духовної діяльності людини.
• Розвитку потреби в реалізації творчих здібностей дітей.
• Захисту здоров'я та збереження життя і здоров'я дітей.
• Всебічного зміцнення зв'язків між родинами, навчальним закладом і громадськістю з метою встановлення єдності їх виховного впливу на дітей.
• Залучення батьківської громадськості до організації довкілля та оздоровлення дітей
• Організації роботи з розповсюдження психолого-педагогічних і правових знань серед батьків, підвищення їх відповідальності за розвиток і виховання дітей.
• Вирішення питань розвитку матеріально-технічної бази навчального закладу та його благоустрою.
• Сприяти соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. Майно дошкільного закладу

1. Відповідно до рішення сесії Богданівської сільської ради від 18.04.2003 року №75/34  дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, комунікації, інвентар, обладнання, спортивний та ігрові майданчики. Площа присадибної ділянки – 0,36га.

2. Дошкільний навчальний заклад не має службового житла.

10. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу

1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

• Загального фонду Богданівського сільського бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування.
• Батьків або осіб, які їх замінюють.
• Інші надходження, не заборонені чинним законодавством.

2. Штатний розпис дошкільного навчального закладу встановлюється Відділом освіти Петрівської районної державної адміністрації на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів.

3. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:

• Придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно.
• Отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб.
• Здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

4. Статистична звітність 85-К  про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

5. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади. За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через бухгалтерію Богданівської сільської ради.

11. Контроль за діяльністю дошкільного закладу.

1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.
2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Петрівської районної державної адміністрації.
3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом встановлюється Богданівською сільською радою.

12. Порядок реорганізації і припинення діяльності

1. Діяльність дошкільного навчального закладу може бути припинена шляхом: його реорганізації або ліквідації; в інших випадках, передбачених чинним законодавством України.
2. Реорганізація і ліквідація дошкільного навчального закладу здійснюється у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
3. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного навчального закладу приймає засновник.
4. Реорганізація або ліквідація дошкільного навчального закладу допускається лише за згодою територіальної громади селища (рішенням 2/3 членів) або на підставі результатів місцевого референдуму. У випадку реорганізації всі права та обов'язки переходять до його правонаступників.
5. Засновник дошкільного навчального закладу не має права безпідставно ліквідувати його, зменшити в ньому площе території, кількість груп, а також здавати в оренду приміщення (будівлі).
6. Реорганізація дошкільного навчального закладу відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення.
7. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.
8. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління дошкільним навчальним закладом.
9. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно, виявляє кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і подає його органу, що її призначив.
10. Кошти та інше майно в разі його  ліквідації використовуються для виконання статутних завдань. У випадках, передбачених законодавчими актами, за рішенням суду спрямовуються в дохід органу місцевого самоврядування або держави.
11. Вивільнення приміщення дошкільного навчального закладу використовуються виключно для роботи з дітьми.

13. Порядок внесення змін до Статуту

Зміни та доповнення до Статуту приймаються рішенням Богданівської сільської ради відповідно до чинного законодавства.